CTS 2026: ¿quiénes la reciben y cómo calcularla?

La CTS es un beneficio laboral que funciona como respaldo económico ante la pérdida del empleo. En el Perú, se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, y su monto depende de la remuneración del trabajador, el tiempo laborado y los conceptos salariales que correspondan.

El próximo depósito corresponde al periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 31 de octubre de 2026. Aunque el plazo habitual vence el 15 de noviembre, este año la fecha cae domingo, por lo que las empresas podrán efectuar el pago hasta el lunes 16 de noviembre.

¿Quiénes reciben CTS y cuánto les corresponde?

El beneficio corresponde principalmente a los trabajadores del régimen laboral privado que cumplen una jornada promedio mínima de cuatro horas diarias y cuentan con al menos un mes completo de servicios. También existen condiciones especiales según el régimen laboral. Los trabajadores de pequeñas empresas inscritas en el REMYPE tienen derecho a una CTS reducida según el régimen laboral aplicable, mientras que los de microempresas registradas generalmente no reciben este beneficio, salvo situaciones especiales.

Para calcular la CTS, se considera el sueldo computable del trabajador, la asignación familiar cuando corresponda y un sexto de la gratificación computable correspondiente a julio. También pueden incluirse comisiones y horas extras regulares, de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa laboral.

Calculadora de CTS 2026

Descubre cuánto podrías recibir de CTS según tu remuneración y el tiempo trabajado.

Este ejemplo no considera ingresos variables ni otros conceptos adicionales. Si el trabajador laboró menos de seis meses, recibirá un monto proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

¿Se podrá retirar el 100% de la CTS?

Sí. La Ley N.º 32322 permite disponer de hasta el 100% de los fondos de CTS acumulados hasta el 31 de diciembre de 2026, incluido el próximo depósito de noviembre. El retiro es voluntario y puede solicitarse a través de los canales habilitados por la entidad financiera donde se encuentra la cuenta.

Conocer cuánto corresponde recibir y verificar que el depósito se realice dentro del plazo legal permite a los trabajadores mantener un mejor control de sus beneficios laborales. Además, comprender cómo funciona la CTS es un paso importante para fortalecer la educación financiera y planificar el futuro económico.

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